Wie ein Maschinenbauer aus dem Schwarzwald mit authentischen Mitarbeiterbildern innerhalb von drei Monaten 40 % mehr qualifizierte Bewerbungen generiert hat.
Mehr Bewerbungen
Shooting vor Ort
Bilder geliefert
Employer-Videos
Die Herausforderung
Orbitalum Tools entwickelt und fertigt Präzisionsmaschinen für die Rohrleitungstechnik — weltweit führend in ihrer Nische, aber nahezu unsichtbar als Arbeitgeber. Die Karriereseite zeigte ausschließlich Produktbilder.
Das Recruiting-Problem: Die Zielgruppe (CNC-Fachkräfte, Mechatroniker, Ingenieure) kann sich nichts unter dem Unternehmen vorstellen. Warum sollte man dort arbeiten wollen?
Die Strategie
Im Briefing-Gespräch haben wir drei Kernziele definiert: Fachkräfte ansprechen, Unternehmenskultur zeigen und Content für alle Kanäle in einem Shooting-Tag produzieren.
Das Ergebnis war ein kanalspezifischer Produktionsplan: Hochformate für Stellenanzeigen, Querformate für LinkedIn-Artikel, quadratische Zuschnitte für Instagram, 16:9-Videos für YouTube und Karriereseite.
HR-Leiterin, Orbitalum Tools GmbH
Die Umsetzung
Früh morgens um 6:30 Uhr haben wir in der Produktion begonnen — Frühschicht, echte Arbeitssituation, kein gestecktes Lächeln. Vormittags folgten die Teamporträts, nachmittags vier Mitarbeiter-Statement-Videos.
Jedes Bild wurde bereits beim Shooting mit dem Einsatz im Hinterkopf produziert: genug Negative Space für Textüberlagerungen in Anzeigen, natürliche Perspektiven für organischen Feed-Content.
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