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Case Study · Employer Branding

ORBITALUM TOOLS — AUS TECHNIK WIRD IDENTITÄT.

Wie ein Maschinenbauer aus dem Schwarzwald mit authentischen Mitarbeiterbildern innerhalb von drei Monaten 40 % mehr qualifizierte Bewerbungen generiert hat.

Employer Branding
Industrie
Video
Strategie
Radolfzell

+40%

Mehr Bewerbungen

1 Tag

Shooting vor Ort

120

Bilder geliefert

6

Employer-Videos

01

Die Heraus­forderung

Hochwertige Produkte. Unsichtbare Arbeitgebermarke.

Orbitalum Tools entwickelt und fertigt Präzisionsmaschinen für die Rohrleitungstechnik — weltweit führend in ihrer Nische, aber nahezu unsichtbar als Arbeitgeber. Die Karriereseite zeigte ausschließlich Produktbilder.

Das Recruiting-Problem: Die Zielgruppe (CNC-Fachkräfte, Mechatroniker, Ingenieure) kann sich nichts unter dem Unternehmen vorstellen. Warum sollte man dort arbeiten wollen?

  • Karriereseite ohne echte Mitarbeiterbilder
  • Keine LinkedIn-Präsenz mit People-Content
  • Stellenanzeigen mit generischen Stockfotos
  • HR und Marketing ohne gemeinsame Bildstrategie

02

Die Strategie

Erst Ziele klären, dann Kamera.

Im Briefing-Gespräch haben wir drei Kernziele definiert: Fachkräfte ansprechen, Unternehmenskultur zeigen und Content für alle Kanäle in einem Shooting-Tag produzieren.

Das Ergebnis war ein kanalspezifischer Produktionsplan: Hochformate für Stellenanzeigen, Querformate für LinkedIn-Artikel, quadratische Zuschnitte für Instagram, 16:9-Videos für YouTube und Karriereseite.

„Wir dachten, wir brauchen einfach ein paar neue Fotos. Marco hat uns gezeigt, dass wir eine Strategie brauchen — und dann auch die Fotos dazu gemacht."

Julia Hartmann

HR-Leiterin, Orbitalum Tools GmbH

03

Die Umsetzung

Ein Shooting-Tag. Alle Formate. Kein Nachschuss.

Früh morgens um 6:30 Uhr haben wir in der Produktion begonnen — Frühschicht, echte Arbeitssituation, kein gestecktes Lächeln. Vormittags folgten die Teamporträts, nachmittags vier Mitarbeiter-Statement-Videos.

Jedes Bild wurde bereits beim Shooting mit dem Einsatz im Hinterkopf produziert: genug Negative Space für Textüberlagerungen in Anzeigen, natürliche Perspektiven für organischen Feed-Content.

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