Aurenza Industrial Systems steht für Präzision, Verlässlichkeit und technische Exzellenz — Werte, die auch in der visuellen Kommunikation des Unternehmens spürbar sein sollten. Gleichzeitig wollte die Unternehmensleitung ihren Mitarbeitenden eine stärkere Sichtbarkeit geben: als Menschen, nicht nur als Funktionen.
Der Geschäftsbericht 2026 sollte erstmals vollständig mit eigenem Bildmaterial arbeiten. Kein Stockfoto, das irgendjemand irgendwo schon gesehen hat — sondern Portraits und Impressionen, die unverwechselbar zu diesem Unternehmen gehören.
Die Herausforderung: Alle Anforderungen aus einem einzigen Produktionstag bedienen — effizient, ohne Kompromisse bei Qualität oder Atmosphäre.
Vor dem Shooting stand ein strukturiertes Briefing-Gespräch: Wer soll wie gezeigt werden? Welche Bildtypen werden für welche Kanäle gebraucht? Welche Bildsprache passt — sachlich-präzise, nahbar, modern?
Das Ergebnis war eine klar gegliederte Shootingplanung mit definierten Bildmodulen: Executive Portraits, Teamaufnahmen, Arbeitsatmosphäre, Detailmotive. Der Tagesablauf wurde konsequent auf die Menschen ausgerichtet — kurze Wartezeiten, klare Abfolgen, persönliche Führung.
Die Serie gliedert sich in drei Bildebenen — Führungsportraits, Teambilder und Arbeitsatmosphäre. Zusammen erzählen sie mehr als jede Einzelaufnahme: ein Unternehmen mit Gesicht, Haltung und echten Menschen.
Die Anwendung
Wo die Bilder wirken
Geschäftsbericht
Führungsportraits, Teambilder, Atmosphäremotive — erstmals durchgängig eigenes Bildmaterial.
Jahresabschluss
Repräsentative Einzel- und Gruppenportraits für externe Publikationen.
LinkedIn & Social
Executive Portraits, Team-Content, kurze Videoclips — einsatzbereit für mobile Kanäle.
Recruiting
Authentische Einblicke in Arbeitskultur statt generischer Arbeitgeberbilder.
HR / Onboarding
Portraits von Führungskräften und Ansprechpersonen für interne Kommunikation.
Website & Presse
Über uns, Team, Kontakt — druckoptimiert und web-ready aus einer Produktion.
Das Ergebnis
Mehr als gute Bilder
Aus einem Produktionstag entstand ein vollständiges visuelles Kommunikations-Repertoire. Der Geschäftsbericht 2026 arbeitet erstmals durchgängig mit eigenem Bildmaterial. Die LinkedIn-Profile der Führungsebene wurden einheitlich aktualisiert.
Intern wurde der Shooting-Tag als gut organisiertes, wertschätzendes Format wahrgenommen — ein Tag, an den man sich gerne erinnert. Denn Bilder, bei denen man merkt, dass sich die Menschen dahinter wohlgefühlt haben, wirken anders. Sie überzeugen.
14
fertig bearbeitete Aufnahmen aus einem einzigen Produktionstag
7+
Kanäle und Formate, die aus der Produktion bedient wurden
1
Produktionstag — geplant wie ein kleines internes Event
Stimmen
Was die Beteiligten sagen
“
Man hat sofort gemerkt, dass es hier nicht nur darum ging, schnell Fotos zu machen. Der Tag war super organisiert, entspannt und hat tatsächlich Spaß gemacht.
Miriam K. — HR-Leiterin
“
Besonders stark fand ich, dass die Bilder nicht künstlich wirkten. Es fühlte sich professionell an, aber trotzdem sehr nahbar und menschlich.
Sandra W. — Unternehmenskommunikation
“
Die Zusammenarbeit war klar, wertschätzend und sehr präzise. Genau dadurch sind Bilder entstanden, mit denen wir uns wirklich identifizieren können.
Miriam K. — HR-Leiterin
“
Für uns war das nicht einfach nur ein Fototermin, sondern ein richtig gut geplanter Tag — man hat gemerkt, dass auf Stimmung, Ablauf und Menschen geachtet wird.
Markus L. — Geschäftsführer
“
Ich hatte erst Respekt vor dem Shooting, aber die Zusammenarbeit war so angenehm, dass man sich schnell sicher und gut aufgehoben gefühlt hat.
Thomas B. — Bereichsleiter Produktion
“
Am Ende hatten wir nicht nur gute Motive, sondern auch das Gefühl, gemeinsam etwas Starkes für unser Unternehmen geschaffen zu haben.
Andreas H. — CFO
Bilddramaturgie
14 Bilder — Funktion & Zusammenhang
#
Bildtitel
Funktion & Einsatz
01
CEO-Portrait
Eröffnungsbild. Frontale Haltung, klarer Blickkontakt. Geschäftsbericht-Titelseite und LinkedIn-Profil.
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